Cohésion d'équipe - L’intelligence collective en action

Un outil de formation unique de team building à Nantes : “des cellules de formation incendie mobiles” permettant une mise en action directement sur votre site ou dans le cadre exceptionnel du château de Goulaine pour les établissements ne disposant pas de parc extérieur dimensionné pour l’accueil nos cellules…

Le format

Une journée découpée en plusieurs séquences.

Le matin : immersion dans l’univers pompier au travers d’une instruction et premiers face à face incendie.

  • La perception des équipements de protection individuelle du pompier (casques, veste feu, salopette feu, bottes feu…).
  • Instruction pompier en conditions réelles dans une cellule incendie sur les fondamentaux du soldat du feu : conduite à tenir en milieu enfumé, ouverture de porte, instruction et pratique sur les moyens de lutte incendie (lance et extincteur), le dégagement d’urgence.
  • Coaching et pratique sur la cohérence cardiaque, la connaissance de soi et la gestion du stress.

L’après-midi : déclenchement des équipes avec feuille de départ…

  • Mise en situations réelles du groupe (chef d’équipes et binôme ) au travers de scénarios d’incendie, ponctués de séquences de débriefings et briefings.
  • Simulation de feu d’appartement avec blessés.
  • Feu de véhicule et blessés…

Fin de journée

  • Restitution et remisage des effets.
  • Bilan général de formalisation des apprentissages clés : le commandement, la prise de décision, la prise de risque, les notions de responsabilité, la cohésion de groupe…).
  • Les rudiments des premiers secours.

 

À qui s’adresse ce séminaire ?

Équipes de direction, chefs de projet, managers, forces de vente, équipes techniques, équipes sportives…

Combien de personnes ?

10 à 20 personnes.

Durée du séminaire

Une journée découpée en plusieurs séquences.

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En images

Ils en parlent

Thierry Nogues Atelier Nantais de Maroquinerie : 

"Depuis notre forte croissance nous cherchions un séminaire et des solutions pour souder nos équipes afin de progresser dans notre management, suite au séminaire into the fire et à la projection de nos collègues dans des mises en situations extraordinaires dans l’univers des pompiers tout au long de la journée et sur un mode intensif, nous avons atteint nos objectifs et récolté les bénéfices dans les semaines qui ont suivi." 

Logo AdocisRomuald REIGNER ADOCIS :

"Je n’ai jamais connu de formation comme celle-ci. Le rythme était intense, en fin de journée, le groupe a eu du mal à se séparer."